A partir de la información recolectada y del análisis del psicólogo doble SST se construye un mensaje de resultados con recomendaciones para mejorar las condiciones psicosocialesBienestar y Rendimiento: Evaluar el riesgo psicosocial no solo cumple con la condición, sino que aún impulsa el bienestar y la rendimiento de tus empleados. Identifica